中小M&A資格試験 第1回　倫理・行動規範　問13（全15問）

FAのA社は、譲り渡し側B社の社長の依頼を受け、譲り受け候補C社との基本合意の締結に向けて準備を進めていた。ところが社長から「家族と話し合った結果、もう少し自分で経営を続けたいので、手続をいったん止めたい」と申出があった。A社の対応として、スキルマップの倫理・行動規範に照らして最も適切なものはどれか。

1. 1社長の意思を確認したうえで尊重し、手続を止めた場合の影響（FA契約の条項の扱いやC社への伝え方など）を説明して、社長が納得して判断できるよう支援する。
2. 2C社との交渉が順調であるため、社長には「ここで止めると多額の違約金が発生する」と実際の契約内容と異なる説明をして、手続を続けさせる。
3. 3社長の気持ちが変わる前に成立させるため、基本合意書の締結日を前倒しし、十分な検討時間を与えずに社長に署名を求める。
4. 4社長の申出は一時的なものと考えられるため、社長には知らせずにC社との条件交渉を続け、条件がまとまってから報告する。

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