中小M&A資格試験 第4回 倫理・行動規範（15問）
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| 科目 | M&A実務 ｜ 財務・税務 ｜ 法務 ｜ 倫理・行動規範 |
|---|---|
| 回 | 第1回 ｜ 第2回 ｜ 第3回 ｜ 第4回 ｜ 第5回 ｜ 第6回 |
- 問1使命の内容スキルマップに示されたM&A専門人材の使命の内容として、最も適切なものはどれか。
- 問2専門的な判断に不安がある場合の対応M&A専門業者の担当者Xは、譲り渡し側Y社の支援中に、Y社に簿外債務がある可能性に気付いた。その影響を評価するには財務・税務の専…
- 問3顧客への資料依頼と成立後の成功スキルマップの倫理・行動規範のうち「顧客利益の優先」に関する記述として、最も適切でないものはどれか。
- 問4仲介者による簡易評価の示し方仲介者がバリュエーションに関わる場合の対応として、ガイドラインに照らして最も適切でないものはどれか。
- 問5意思決定に必要な情報の取得・提供スキルマップの倫理・行動規範に定める報告義務と、ガイドラインの行動指針に関する記述として、最も適切でないものはどれか。
- 問6停止意思表示後の広告・営業の再開と営業の内容仲介者・FAの広告・営業に関する記述として、ガイドラインに照らして最も適切でないものはどれか。
- 問7交渉の場での欺罔・脅迫の禁止譲り受け側Z社のFAである担当者Wは、譲渡額の交渉が難航している。Wの行動として、スキルマップの倫理・行動規範に照らして最も適切…
- 問8不適切な個人・組織の情報の組織内共有スキルマップの倫理・行動規範のうち、反社会的勢力等・不適切な個人や組織との関係に関する記述として、最も適切でないものはどれか。
- 問9提供しない業務（DD・バリュエーション）の説明仲介者・FAが契約締結前に「提供する業務の範囲・内容」を説明する際の対応として、ガイドラインに照らして最も適切なものはどれか。
- 問10一定の基準によるネームクリア先の選定譲り渡し側A社の社長は、早期のマッチングを強く希望しており、FAのB社に「候補先への社名の開示（ネームクリア）は、いちいち確認し…
- 問11クロージング後の紛争への関与仲介者Cが支援したM&Aのクロージングから半年後、譲り受け側が表明保証違反を主張して、譲り渡し側の元経営者Dに補償を請求してきた…
- 問12専任条項の契約期間と中途解約仲介契約・FA契約に専任条項を設ける場合の留意点として、ガイドラインに照らして最も適切なものはどれか。
- 問13情報の開示と秘密保持契約の確認スキルマップの倫理・行動規範のうち、情報の取扱いに関する記述として、最も適切でないものはどれか。
- 問14手数料と業務の質の確認・納得できない場合の対応依頼者が、仲介者・FAの手数料が提供される業務に見合っているかを確認する際の考え方として、ガイドラインに照らして最も適切なものは…
- 問15債務超過の顧問先から廃業の相談を受けた税理士顧問税理士Gは、債務超過の状態が続いている顧問先H社の社長から「もう廃業するしかないと思う」と相談を受けた。H社には長年の取引先…